推进您的专业发展的20种方法

推进您的专业发展的20种方法
这篇文章由赞助 在新学校开放的校园,该大学提供持续的教育,逐步思维在一起。
您不必等待新的一年,生日或新的工作机会来重新维持您的职业生涯。 
你可以随时制作“新年”决议—一年中途,或周二下午3点。你今天可以让你奉献给自己的职业生涯的年初。
许多女性在高中毕业后开始大学。虽然甚至参加大学的能力是一个巨大的特权,但这通常意味着,作为一个少年,你正在做出可能影响你生活的轨迹的决定。艾哈姆,学生贷款。用这个逻辑—by the time you’重新希望开始或发展您的职业生涯,您可能不知道如何将英语,法律研究或摄影学位应用于工作场所。
您可以了解您已经拥有了所需的所有工具可能会感到惊讶。真的。工作场所的前进运动可以像他们的辛勤技能和你的软技能一样简单。从那里,你把它们混合在一起—瞧!专业增长是你的!好吧,也许是’s not that easy.
如果你’重新希望将良好的,内省工作进入您的职业发展,您’LL弹射到成功。我们甚至覆盖了20个提示来帮助您进入。
今年,让’谈论我们的职业生涯—关于恢复我们如何看待我们过去的经历,以及我们如何利用它们来建立我们的未来。
职业发展

1. 组织你的生活(制定名单) 

制作名单给了我很好的和平与孤独。当我的盘子上似乎是无穷无尽的任务时,我制作一个列表并在每个任务旁边画一小圈。对我而言,没有什么比制作名单更好。好吧,除了检查那些小圈子之外什么也没有。
要提高您的职业生涯,我希望您提出两个列表:
  • 我想在明年实现什么
  • 我已经达到了什么
做你的“dream list”第一的。你在明年你想要什么?你想在会议上发表更多吗?你想要加薪吗?你想学习一套完整的新技能吗?你想完全改变工作吗?
一旦您’建立了你的目标是什么,让你的第二个列表。第二个列表由您的事物组成’已经实现了。在构建此列表时,请考虑您所做的事情如何源于您想要做的事情—your goals.
这似乎似乎是你’T有适当的经验或技能,以实现新目标。例如,也许你想今年进入管理角色,但你觉得你没有经验。事情是,你可能确实有相关的经验。想到你的事情’在过去做过的。您是否在大学的服务业工作中管理您的团队?您是否与大学朋友组织校友会?
关于现有技能的好处是他们最有可能转移。这通常是上下文的问题。希望制作更多列表?看看我们的 罕见的待办事项列表—并观看你的生产力飙升。 

2. Map Your Goals

在工作中绘制你的目标。也许您的目标是较小的规模,如软件升级或在新的一年中组织更好的机会。也许你的目标是非常崇高的,就像在你的启动环境中的一个完全新部门的矛头,或者经过一大促销活动。
无论您的目标可能是什么,请务必优先考虑它们。哪些将很容易实现?什么是实现这些目标的合理时间表?是否需要采取具体步骤以达到这一目标?无论您是需要建立您的 领导能力, 刷新你的写作技巧,或完全学习 新软件新学校’s Open Campus 很可能有一个课程或认证来帮助您解决问题。
职业发展

3.跟踪胜利

一种好方法 激励自己 并认识到你的真实价值是通过跟踪你的胜利。这是可能对您自然而然的事情。
作为女性, 我们倾向于更多地保留我们的成就。我们不是从屋顶喊出我们的胜利,或者从椽子悬挂在快乐中,我们给自己一个狡猾,知道微笑并继续前进。
想一想 跟踪你的胜利 每月或每周的基础。记下来。如果胜利是由于团队努力,那么描述你是如何成功的关键因素。过了一会儿,这些胜利将传达一个特定的技能集,无论是它’S领导力,项目管理或技术技能。

4.探索亏损

就像你跟踪你的胜利一样,跟踪你的损失。
也许是你的“loss”你是一个简单的错误。也许它’一个巨大的错误,如错过的截止日期或丢失的客户。
我是一个坚定的信徒,你从你的损失中学到更多内容而不是你的成功。如果你开始跟踪你的损失,你’LL更加认识到他们正在发生的原因,以及如何为未来解决问题。
职业发展

5.确定空白

一旦您 have started keeping track of your losses, you’LL以某种方式不可避免地改善。拼写错误和错过截止日期的东西可以用简单的组织技术来解决。但有些损失可能是由于技能差距。 
密切关注你的东西 能够 使固定。努力在为客户和同事维持良好的沟通,努力实现自己的工作生活,努力实现自己的工作生活。 注重细节 areas of work.

6.展开您的技能

如果您已识别您的空白,则可以使用必要的技能来筹集步骤填充它们。这似乎令人生畏(昂贵),但这’s not true! You don’T需要累积巨大的债务。您可以通过在类似的内容中占用在线证书来实现您需要升级的技能 数字设计 或者 数据可视化.
通过提供的在线证书 新学校’s Open Campus,您可以培养您的专业技能,并将其直接带入当天。在没有收入时间密集和昂贵的毕业生学位计划的情况下,开放校园可以让您无与伦比的灵活性来学习您在当前位置茁壮成长的技能,并在您的梦想工作之后。
职业发展

7.与管理层交谈

与管理的沟通对于前瞻性职业至关重要。首先,削减任何管理是可怕或无法放弃的概念。您是贵公司的宝贵部分,您应该被视为和听到。
建立并保持与管理的开放式沟通。通过这种方式,您可能可以获得管理层购买职业发展研讨会, 技能发展课程, 和您可能感兴趣的其他专业发展。

8.始终提出问题

解决问题的最佳方法是实际要求。 (谁会猜到?)
使用您的开放式沟通方式提问。查询关于即将到来的项目以及关于即将到来的项目的具体变更 持续的教育机会。提出问题将您转变为有关员工,致力于学习更多和在公司内的进步。
作为一个灾难,当你需要寻求帮助时,你’LL已经有一个与您的工作场所的几个人的关系,他们愿意享用耳朵并帮助。
职业发展

9.学会谈判

了解如何在职业生涯中获取您想要的内容。这可能涉及一些谈判,这是上层管理的宝贵技能。在曾经要求任何事情之前,请务必使用研究,数字(如果适用)和可能的积极成果。
部分谈判将来自能够 自信而令人信服地表现出来。确保掌握这项技能。

10.获得反馈意见

无论何地都要获得反馈。如果你’不确定你的东西’re working on, 得到反馈。如果您最近完成了一个项目,请获得反馈。如果您管理员工团队,请获得反馈。得到它?反馈,得到它。  
保持恒定的反馈循环打开。武装自己的知识,了解你和你的工作如何被察觉。这将确保您始终在专业上学习和发展。
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11.积极倾听

我们谈论了如何与他人联系到别人的良好数量。 听力技巧在工作场所至关重要。除了礼貌(!),听—really listening—将你带到那个问题的东西’否则是明显的。
聆听管理层在下季度的说法。听取你的开发团队的努力。倾听营销需要更多支持的地方。当你有360度了解正在发生的事情(以及如何解决它)时,你’重新从内部晋升。

12.始终网络

当时间来提出专业进步时,你’LL别无选择,只能激活您的网络技能。
如果是短语“社交活动”让你畏缩,恐惧不是。有许多方法可以赢得网络’留下你的姓名标签,在一个繁忙的宴会大厅的角落里,用毯子里的猪充满了油腻的餐巾。例如,带领LinkedIn。将其与所需公司的员工一起使用,与您在您身上工作类似工作的人,并达到可能的导师。
也使用您的朋友网络。有机会是,你有一个朋友的朋友,他们可能会对你的行业或期望的位置有一些洞察力。随意的谈话,咖啡聚会和派对对话可以作为网络化的可管理手段。
始终为网络找机会,即使它们是更替代的手段。即使你爱你的工作,它’重要的是伪造职业关系,并在您的职业生涯中寻找导师。当时间来提高您的职业或过渡到新公司时,您将从这些友好的专业人士欣赏建议。
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13.说是“Discomfort Zones”

这是我’在过去的一年里做了巨大努力。你有多少次说过“I can’t do that”被要求参加舒适区以外的东西?你有多少次避开了一些害怕你的东西?
考虑对你的事情说“是”’先前说不。对我来说,我的“discomfort zone” would be 出现在视频上。在职业生涯中,作为个人挑战,我终于不得不说是的。在拍摄我的第一个视频时,我在第一次拍摄时才能摇晃。现在我只在镜头上出汗。 
我可以的东西“never do”我突然突然了’完成了几十次。 

14.考虑你的工作生活平衡

推进职业的关键是 没有被烧毁。好好看看你的工作生活平衡。你选择的工作平衡是否适合您?您可以在未来五年内维持这一工作水平吗?未来十年?
或者,工作充足了吗?如果你’re constantly 在工作中无聊, 它’可能是过渡的时间。扩大您的技能可能是认识到新专业未来的第一步—也许甚至一个你以前从未考虑过的人。
无论您是过度劳累还是劳累,都会考虑 重新设计自己的未来 根据会让你快乐并在长期履行。
职业发展

15.专注于你的健康

大学教师’如果没有首先考虑到任何巨大的专业进步,就会做出任何巨大的职业进步。 盖洛普描述了工作场所健康 有这五个要素:
  • 目的
  • 社会的 
  • 金融的 
  • 社区
  • 身体的
确保所有这些元素都在您的职业生涯中。如果他们aren.’T(在任何时候,某些东西可能会避开)留意它。
专注于您的健康的小方法正在冥想,锻炼,在办公室留下工作,并获得质量,恢复睡眠。 

16.对自己嗤之以鼻

对于我们中的一些人来说,这是一个艰难的一个。您的内部对话如何运行?你在你的脑海里对自己说积极的事情吗?你在背上给自己拍拍,赞美你自己的外表,并给自己做好工作的信誉吗?
我们中的许多人(我所包括)斗争 消极的自我说话。这可能无意中将您转化为您自己的最大敌人。注意你的负面声音,并努力积极锻炼。这在最具挑战性时期将特别有用。
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17.相信你的肠道

猜猜谁对你最了解?一世’ll give you a hint— it’一个人经常与你一起出去玩,谁知道你的每一个举动。它’s you.
倾听自己。如果有什么东西没有’感觉良好,感觉玲珑,值得寻求。如果您在工作中不满意,努力与您的工作量奋斗,或与管理作战,请聆听您的内心和身体告诉您的事情。

18.改变什么’t Work

一旦您 start listening to both the positive and negative aspects of your work life, you’LL很好地掌握了什么’t work. Now it’s time to change it.
我们明白了 你可以’t always quit a job when things aren’努力解决。您可以做的是解决问题的根源,并协调一功地解决它。如果问题太令人生畏或根深蒂固,那么你可能会开始寻找更好的机会。
无论何时你’无论是如何,都期待着新的机会’是一个全新的工作或贵公司的促销,请注意红旗。在兴奋的时刻,我们经常忽略未来动荡的警告迹象。后威尔总是20/20。 
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19.建立A.“Me First” Frame of Mind

在你的生活中,你先来了。不管你’一名同事,员工,一个女儿,妻子,母亲,姐姐或朋友,你仍然是第一位。建立A.“me first”心理将为您提供职业生涯和您的个人生活。
把自己置于自己的幸福感受到自己的幸福意识。维护一个人的人“me first”心理不太可能留在死期的工作中,受到不尊重的老板的优势,或者长期以来一直处于未满足的工作。

20.拥抱改变的计划 

最近,我们谈论 弹力—很多。无论是导航意外的裁员,在家里的变化还是全球大流行,都是为了继续路径所必需的。弹性有助于您的精神,身体和情感帮助。下次您的路径完全更改或重新排出。接受它。有时,最大的转变带来了最积极的变化。 
这里’s to you!
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