应对职业转变—终极指南

应对职业转变—终极指南
by Career Contessa
January 08, 2021
职业转变,职业发展和职业发展之间有什么区别—对我来说,最好的举动是什么?
好吧,这完全取决于您如何看待事物。当您在工作中陷入停滞,无法满足需求或者只是准备着手进行下一件事时,有数百种(如果不是数千种)可供选择的选择。 
在攀登管理阶梯时,您是否仍待在当前公司中?现在是时候进入一个可以更好地培养自己的技能的新行业了吗?您热爱自己的行业,但感到窒息吗? 公司文化?
无论出于何种原因,进行职业转变都是令人兴奋的时刻。但是,它也可能令人难以置信。既然我们已经在这个问题上写了几年书了,我们认为我们应该进行职业转变,以帮助您确定和探索新的道路。 
这里有一些选择。跳到您想走的路。 
s! 在您潜水之前,我们确实有一项建议可以涵盖几乎所有上述困境。我们的课程 职业过渡路线图 是您为自己的成功创建路线图的可定制指南—在您独特的职业中。 

我想扩展自己的技能+换职业

现在该采取行动了,但也许这一行动需要 新技能。不用担心!基本上,发展您的技能从来没有像现在这样容易—既硬又软。您可以在线学习几乎所有内容(脑外科,弦理论或火箭科学除外)。 
首先评估您当前的技能。您可能会对它们已经达到的先进水平感到惊讶。从那里,确定哪些可以转移到新的职业,哪些可能不相关(目前为止!),以及哪些仅需要一点刷新。这里有一些很棒的工具,可以帮助您开始扩展技能,迈出下一个重大职业生涯。
我们很兴奋 为了 you! 

要考虑的课程:

评估技能后,为下一个伟大的职业发展填补必要的技能空白。如果您有兴趣担任管理职位,那您一定会喜欢 新经理手册—以及建立强大的领导力基础的90天方法。以下是一些其他课程,可帮助您评估自己的技能并发展2021年最有利可图的技能。 
我们都在某个时候走上了事业的十字路口。也许您觉得自己的日常刺激不足。也许你的 同事把你推上墙。也许公司文化不再符合您的个人价值观(确实如此)。 
可能是 你的老板好恐怖 激励你成为老板—并用它们作为模型 不是 发挥领导作用。 
无论是什么,这里都有一些有用的工具可帮助您重新评估, 重新激励,甚至重新安置您当前的职业。 
听起来您的公司已不复存在,现在该继续前进了。也许您甚至要搬到新城市,也需要找到下一个职业家。这是一些希望快乐地向上和向上移动的女人的资源。 

要考虑的课程:

每个人都喜欢找工作。不是。我们手边没有任何具体的统计数据,但是我们非常有信心地说99.999%的人会 离开他们讨厌的工作—如果不是为了寻找艰苦的工作。我们有你覆盖。出于某种原因,我们的求职课程是我们最畅销的课程。他们有助于创造积极的职业转变。 

我已经准备好担任领导角色

好吧,这是一个了不起的消息!在Contessa事业部,我们痴迷于女性,她们正朝着领导角色转变。因此,我们花了很多时间来创建我们最喜欢的在线课程之一, 新经理手册,这将带您进入新经理的前90天。
我们也有出色的领导者,他们贡献自己的领导建议,这是非常宝贵的。 看看我们在管理和领导力方面最喜欢的一些建议。 

要考虑的课程:

我们为您感到兴奋。我们正在给您一个虚拟的拥抱。当您准备好担任虚拟角色时,我们将为您提供这些课程,内容涉及从头开始构建管理,学习如何提供(和接收!)反馈以及如何使远程管理工作。 
首先,倦怠是一种严重的诊断, 世界卫生组织,因此,如果您有这种感觉,请务必采取步骤以保重。倦怠通常被认为一直很忙,但实际上它也采取其他形式。在将职业倦怠归为“流行语”之前,请阅读我们的文章,其中介绍了最常见的三种情况 倦怠类型。提示:您无可避免 工作无聊 可能实际上是变相的倦怠。 

我想开始忙碌

是时候终于开始这方面的工作了吗?惊人的!以下是一些资源,可帮助您开始集思广益,建立和发展自己的主力军。 

要考虑的课程:

您准备好将凌晨5点的忙碌变成全职工作了吗?这是令人难以置信的。这些 有几门课程非常适合为品牌和您的业务打上令人难忘的一面。