改变职业?这是在任何行业中进行自我营销的方法

改变职业?这是在任何行业中进行自我营销的方法
当您讨厌自己的工作时,这已经够糟糕的了,但是当您讨厌您的行业时又如何呢?那就是职业转变的地方 —好东西,我们为此有一种技术。
根据 一项研究  领英(LinkedIn)称,千禧一代平均在32岁之前经历了四次工作变动,其中许多人也转向了全新的行业。尽管消除了频繁更换工作的污名,但在潜在的数百名其他应征者中脱颖而出的能力仍然对行业跳跃者构成挑战。
为确保吸引潜在雇主的注意,您需要’ve got to 有效地推销您的技能.

了解您的长处(+您的弱点) 

营销技能的第一步是知道您所提供的技能!您对自己的优势的适应越多,就越能做好交流准备的准备,就如何在新的职位上增加价值和使组织受益。
根据马库斯·白金汉(Marcus Buckingham)的著作,这本书籍的销量最高,其中包括: 现在,发掘您的长处, “优势不是你’擅长。弱点不是你’re bad at.”相反,优势是可以增强我们实力的活动 弱点是削弱我们的力量.
这些定义听起来很明显,但是作为一个社会,我们’有人告诉我们,优势是我们做得很好的活动。实际上,我们所有人都有做得很好但又讨厌做的活动。这些活动或任务然后变成 弱点 ,因为它们耗尽并削弱了我们。
花点时间思考一下自己的优点和缺点。问自己:您必须提供哪些同样喜欢使用的技能?一旦您更好地了解可以(和想要)带到餐桌上的东西,您就可以’有能力与雇主分享这一点。

交流您的技能转移方式

在思考了你的优点之后,’是时候展示其价值了。这些优势在您一生中的不同环境(例如学校,各种工作,您的个人生活)中对您都有效,并且在新的行业中也可能对您有价值。这里的关键是考虑如何 发挥这些优势 to your 新产业。写出一些有关您的经历的快速笔记。例如,也许您曾担任市场营销助理,但您:
  • 管理项目时间表并保持供应商按计划进行(可转让的技能:项目管理,沟通) 
  • 监督营销预算以适当分配资金(可转让的技能:预算,营销专业知识) 
  • 衡量和分析指标以制定未来策略(可转让的技能:数据分析,组织,计划) 
  • 带领3人的团队(可转让的技能:管理,领导) 
这些任务涉及许多可转移的技能,例如项目管理,预算,数据分析和领导能力。问自己:在以前的职位上,我展示了哪些可转移的技能?在新行业中,这些技能对我有什么好处?记住要专注于那些实际上是长处的技能,因为您实际上想在职业生涯中继续使用它们。
将此信息包括在 您的求职信 ,简历和 领英简介 。这些文件提供了一个机会,可以解释您转换行业的愿望并描述您的优势如何转移。在您的简历和LinkedIn个人资料中,包括技能摘要和列表。在描述您以前的工作经验时,请吸取上述可转让的技能。从同事那里获取建议,并将其添加到您的LinkedIn个人资料中,因为他们可以分享有关您的工作道德和优点的更多信息。

改变职业时,网络就像疯了似的

在LinkedIn的同一项研究中,有90%的人说他们在寻找工作的同时进行社交,而其中53%的人说这有助于他们找到目前的职位。
事实是,您更有可能通过人际关系找到职位。什么时候 开关行业,这变得尤为重要,因为您想要的行业中的专业人员可以为您提倡。这些连接可以提供建议,线索,甚至可以推荐打开职位。无论如何,他们都需要在提供帮助之前了解您的目标和价值。准备使用以下结构在网络设置中共享此信息:

您现在的职业道路在哪里?

您目前的职务是什么?大学教师’如果特别重要,请不要忘记包括志愿者工作或自由职业者的经验。这些额外的副项目或工作以外的职位可以证明您有兴趣扩展到新行业。

你去哪儿了?

追寻您过去的经历中的亮点。再次,解释一下转移到新行业的优势。

你要去哪里?

您为什么希望转行?通过解释您的经验,优势和职业兴趣如何使您变得非常适合,在这里将各个点连接起来。
虽然行业之间的过渡过程 似乎令人生畏,请记住通过有效地营销自己是有可能的。从反思自己的优势开始,进行交流 他们如何转移到一个新行业,以及通过网络,网络,网络来实现这一目标。