4个迹象表明您可能不需要辞职

4个迹象表明您可能不需要辞职
...至少还没有。
最近,我正在看一集 黄金姑娘 (如果您是像我这样的粉丝,那都是宝石!)Rose对工作感到不满意。当她与桃乐丝(Dorothy)分享自己的不适时,她立即暗示罗斯可能是时候 寻找新角色.
当我们开始觉得自己的工作不再满足我们的需求时,寻找新角色是我们得出的第一个结论,不是吗?现实是,放弃可能不是答案。我邀请您首先思考一些关键问题,而不是寻找工作机会:

1.您不喜欢现在的位置是什么?

您对自己的处境感到沮丧吗?想想什么时候去看医生。如果您不能告诉他们痛苦是什么,痛苦在哪里,感觉如何等等,那么医生将无法帮助您,对吧?他们不知道订购什么测试或提供什么治疗计划。
与您的工作相同。如果您不知道为什么会感到烦恼,沮丧的根源,您就无法 制定解决方案 或行动计划。通过仅花费几分钟来确定您的痛点,您就可以以多种方式解决当前问题。
寻找新工作似乎比固定工作位置似乎容易得多。这就是我所说的基于恐惧的思想,我将在下文中进一步讨论 的情节 铁甲. 

2.您真正想在目前的公司中做什么?

我发现很多人都不敢定义和 询问他们想要什么。就是说,他们想到了自己想从事的项目,更好地为员工或客户提供服务的方式,或者想承担的角色,因此他们害怕向经理询问可能的事情。如果您不问,答案始终是“否”。所以,尝试 锻炼事业的勇气.
列出您想在自己的职位上做的事情,它将如何帮助您的公司,如何帮助您成为更好的贡献者并提出您的要求。您可能会对响应感到惊讶。

3.什么会让您觉得您的作品具有意义或目的?

越来越多的意义在工作中成为新的钱。最近的一项研究发现 十分之九的员工 愿意挣更少的钱来换取更有意义的工作。他们发现ADP 工作进展 研究表明,如今的劳动力越来越多地通过寻找意义和从事重要工作而获得指导,而不仅仅是获得薪水和福利
最重要的是有意义的工作是员工敬业度和成功的关键驱动力。如果您正在做或可以做自己引以为豪的工作,不仅个人会蓬勃发展,而且工作兴旺的可能性也会成倍增加。

4.您可以采取哪些步骤来增加工作的意义,乐趣和目标?

现在您已经进行了一些头脑风暴,围绕着使您觉得自己的工作具有意义或目的的想法,花点时间思考一下谁可以帮助您将这些想法变为现实。您和同事可以合作吗?您可以向经理推销吗?
也许某个会议上出现了一个让您兴奋的倡议,或者您觉得领导这项指控将有助于您在公司中声名大噪或建立思想领袖。不管是什么,都不要让机会流逝。您是您职业生涯的驾驶员。没有人会为你而战 你在工作中的幸福。您可以根据自己的喜好进行演奏。
哦,如果您想知道Rose发生了什么,她在工作中扮演了更加激动人心的角色,但对她来说效果并不理想。当筹码下降时,她以Rose可能的方式轰炸。