渠道合作伙伴

Headspace
远程|全职|中级

关于Headspace的频道合伙经理:

现场B2B计划旨在改变组织文化,以规模改善心理健康。我们通过为我们的会员和领导者提供一席之地,引导和支持他们以及他们的组织在创造更加谨慎,健康和富有成效的人口方面的工具和资源套件。由5星级评级支持的参与的先兆APP,在全球范围内拥有超过6600万,我们相信更快乐和更健康的组织(成员觉得支持)导致改善与心理健康相关条件相关的成果和降低成本。
我们正在寻求经验丰富的业务发展,我们的B2B合作伙伴渠道具有验证的追踪持续的健康合作伙伴,构建胜利关系和提供结果。该职位将定义间接渠道策略,增长战略和刽子手计划,以最大限度地提高可重复的合作伙伴收入。企业健康空间,数字健康生态系统和业务司机的命令对此作用的成功至关重要。
在制定和管理各种合作伙伴景观,熟练的客户演示文稿中,擅长提供理想的候选人,并擅长详细的产品对话和技术集成。
在快节奏的环境中,您有一个自动启动的心态并茁壮成长。您拥有专业知识,以建立赢得策略和伙伴关系,产生持久的结果。并分享加速采用差异和激励健康行为的解决方案的热情。

地点

这一角色在选择美国的远程员工开放:加利福尼亚州,纽约,佛罗里达州,格鲁吉亚,德克萨斯州,马里兰+华盛顿特区,北卡罗来纳州和华盛顿。

您的技能和激情如何将在前空中生命:

  • 负责我们B2B合作伙伴渠道战略的发展和管理。
  • 制定实现业务目标和实现年收入目标的增长战略和执行计划。
  • 经过验证在医疗保健中吸引和越来越多的合作伙伴关系的经历记录,以加速通过和推动数字健康软件解决方案的利用。
  • 提出了顶部空间解决方案,以扩大数字健康空间中关键创新领导者的精神健康策略周围的更广泛的谈话。
  • 熟练制定商业模式,合同和谈判条款来最大限度地提高伙伴关系。
  • 激活具有专门培训和程序的经销商,以提升顶部空间’S位置,构建管道和拉动我们的解决方案。
  • 参加每周管道评论和高级报告,报告,追踪和监控目标的进展。
  • 促进平滑伙伴关系执行,确保合作伙伴满意度。提供季度商业评审,以加强和发展战略伙伴关系的企业价值。
  • 表现出与高级领导和跨职能利益相关者合作工作的能力,并在商业建设和流程改进举措中支持增长和规模。

你是谁’ve accomplished:

  • 学士’需要商业或相关纪律的学位
  • 伙伴关系和/或收入产生角色7多年
  • 展现了实现收入目标的能力
  • 企业健康,数字健康和企业软件的经验
  • Healthcare SaaS体验,一个加号
  • 使用Salesforce.com和预测工具的体验
  • 经过验证的数字健康组织商业成功记录,专注于数据驱动的健康改善和结果
  • 强大的人际关系和团队建设技巧;能够使用各种团队和跨功能和业务单位边界的影响/驱动器改变
  • 有效的沟通和演示技巧