Fundraising Lead

Mama Hope
远程|兼职|中级
你好潜在的队友!我们很高兴您有兴趣加入我们的团队。

我们在妈妈希望的使命是冠军社区主导的变革。我们设想出现一种新的全球方法来解决不公正的方法;社区拥有他们需要推动自己的期货所需的权力和资源的人。我们非常强烈地相信我们的令人惊叹的合作伙伴,我们所做的一切都是对他们及其社区的。 

我们如何完成此目的?我们落后于世界各地社区主导的组织的工作。我们帮助确保他们拥有自由和资源,他们需要在社区中改变生活,并为世代建立更美好的未来。我们还在全球范围内构建一个个人和组织的社区,以倡导社区主导的发展和全球发展的新正常,社区声音驱使叙述和变革。

我们是一个在肯尼亚,坦桑尼亚,乌干达和美国生活的国际和虚拟团队。我们重视伙伴关系,爱情,诚信和转型,并将很多时间和努力付诸实施,确保彼此’幸福和发展。我们的目标是确保每个人’声音很重要 - 您是否创建本组织或已加入为实习生。我们是一个对新想法开放的团队。我们知道我们不’T有一切正确。我们永远改变,永远自我批评,永远希望改善我们’期待你必须教我们的东西!

你’如果如果… 

  • 您相信长期,系统性变化,愿骑自行车,愉悦和挫折。 
  • 你是开心的,喜欢倾听。你愿意向任何人学习。 You don’T在标题或职位上进行了许多信任,但在团结,信任和影响方面。
  • 您对非传统的想法和方法开放。你是创意和勇敢的 - 你不’t只是遵循之前一直在完成的内容。 
  • 您将在结果上重视关系。当人们感到被爱,尊重和重视时,你了解产生的影响的深度和寿命。 
如果这听起来像你,请继续阅读!

筹款铅 - 角色目的: 

您将成为妈妈希望的关键倡导者’在全球的使命和愿景,传播我们的信息并收集我们工作背后的全球支持者和捐助者网络。 

通过背景,在2020年8月,我们缩减了我们的团队,意图允许我们在2021年允许我们重建。我们的目标是找到一个真正相信我们工作并希望将其带到新的筹款专家等级。我们有一个400万美元的起动子基金,已经承诺2021年,筹款领先负责建立与价值对齐的捐助者的关系,并在3年​​内以最低150万美元的资金增长。  
以下是您如何设想您作为筹款领导的时间:

筹款& Communications

  • 确保资金伙伴关系与妈妈希望保持一致’s values and vision
  • 确保运营组织和建立妈妈希望所需的财政资源’哲学收入流到年度 未来3年的1.5亿美元的预算
  • 练习和倡导,催化组织和全球转变将全球慈善事业转变为转变全球权力动态
  • 向妈妈希望团队提供更广泛的筹款努力
  • 设计年度举办活动,筹款活动和特殊举措,以及持续的个人,企业和基础发展 

意识提升

  • 妈妈希望在会议,筹款和讲话活动中的表现
  • 支持社区主导的改变 - 迈马希望沟通,代表和网络’S社区主导的伙伴关系致力于全球观众
  • 为妈妈希望进行沟通,倡导和网络’努力改变国际发展中白色至高无上的破坏性叙事

内部组织责任

  • 提供支持我们的非等级团队结构的便利
  • 与妈妈希望的计划和宣传工作的团队战略 
  • 在组织方向与团队战略

我们在寻找什么:

  • 社会正义和全球股权的大心脏
  • 你是谦虚的,但自信,有良好的人际交往能力 
  • 设想更改的能力,这些变化是通过制定它的能力平衡的 
  • 广泛的非营利资本经验,逐步责任,包括筹款,宣传和治理,将是申请人的优势
  • 深入了解非洲社区主导发展中的经验。美国中美洲社区主导发展的经验是一个加号
  • 展示了发展和执行非营利筹款策略的成功
  • 全球慈善事业的批判方法和解构它的愿景。
  • 宣传和深刻的理解,激情和个人投资在国际发展中的白人至高无上的破坏性叙述结束时
  • 卓越的时间管理技能和杂耍多项任务的能力
  • 有力的关系管理技能;人际关系技巧包括对网络,说服和谈判的信心,高级层面
  • 一个有说服力的和可爱的沟通风格;强烈的书面和口头技能
  • 在Excel和Google G套件应用程序中具有专业知识的创建,编译和跟踪文档,电子表格和演示文稿的先进熟练程度
  • 舒适的技术,放心学习新的应用和软件
位置是灵活的;然而,当前的团队成员位于美国东海岸和东非。在这些时间区的核心工作时间内需要在核心工作时间(凌晨8点至11点edt / 3 pm-6pm -6pm -6pm)中提供筹款铅。

薪水& Benefits

我们的起始工资范围为40,000美元 - 50,000美元,并将根据经验和位置确定(注 - 这笔金额基于30小时的工作周。筹款领先的意图是支持该组织的增长,以及组织成长,我们希望筹款铅在全职薪酬职位上与我们一起成长。 

我们将提供健康保险津贴,并拥有慷慨的休假日政策以及我们的生日。我们有无限的健康日。这些不仅限于身体疾病,而且还可用于心理健康,压力,压力和家庭支持。 

我们每个月我们举行治理会议,所有团队成员都有机会为投票提供政策变革提案。通过这种方式,福利和人力资源政策是不断改进,获悉并适应团队的需求。